Nuovi concorsi al Comune di Milano, in arrivo mille posti di lavoro

I primi bandi sono stati pubblicati e serviranno al reclutamento di ben 350 risorse. I vincitori saranno inseriti mediante contratti a tempo indeterminato

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In arrivo nuove assunzioni presso il Comune di Milano entro il 2019. E’ stato approvato il nuovo piano occupazionale dell’ente per quest’anno. Sono ben 1000 i posti di lavoro da coprire, anche tramite nuovi concorsi pubblici. I primi bandi sono stati pubblicati e serviranno al reclutamento di ben 350 risorse. I vincitori saranno inseriti mediante contratti a tempo indeterminato.

Sono stati pubblicati, infatti, gli avvisi relativi ai primi concorsi Comune Milano indetti nell’ambito del  programma assunzionale dell’amministrazione comunale per il 2019. Si tratta di 11 bandi pubblici, finalizzati all’assunzione a tempo indeterminato di ben 350 amministrativi e tecnici negli uffici comunali.

Le procedure concorsuali danno il via al notizia nuovo piano assunzioni Comune Milano che la Giunta comunale del capoluogo lombardo ha approvato nel mese di giugno, che porterà all’inserimento di oltre 1000 lavoratori negli uffici comunali entro fine anno. Questa importante iniziativa di recruiting consentirà di rendere più efficienti i servizi comunali, adeguandoli ai bisogni dei cittadini. A questo scopo sono stati stanziati oltre 30 milioni di investimento, che serviranno non solo a reclutare nuove risorse, ma anche a migliorare formazione, sicurezza e competenze tecniche del personale.

Il piano occupazionale fa seguito all’intesa siglata, a maggio scorso, dal Comune milanese e dai sindacati Cgil, Cisl, Uil, Csa B Rsu, per la copertura totale delle posizioni che si renderanno vacanti presso l’ente a causa dell’uscita di numerosi dipendenti che andranno in pensione. L’accordo prevedeva 994 inserimenti assunzioni a tempo indeterminato per garantire il turn over del personale, la copertura di 5 posti di lavoro in ottemperanza della legge 12 marzo 1999, n. 68, relativa al diritto al lavoro dei disabili, e l’inserimento di 16 dipendenti mediante procedure di mobilità.

Per la copertura dei posti di lavoro a Milano previsti si procederà allo scorrimento di graduatorie in essere, formulate sulla base di concorsi già espletati, all’inserimento di risorse provenienti da altre amministrazioni e all’indizione di nuove procedure concorsuali. Quindi saranno aperti nuovi bandi pubblici di selezione. Le assunzioni a Milano presso il Comune riguarderanno vari profili, da Agenti di Polizia Municipale a personale scolastico per asili nido e scuole d’infanzia comunali.