Comune di Torre del Greco, pubblicato bando per 11 posti di lavoro

Nuove assunzioni a tempo determinato: il bando scade il 10 febbraio

373

Nuove opportunità di lavoro in Campania. Il Comune di Torre del Greco, in provincia di Napoli, ha pubblicato un bando di concorso per nuove assunzioni a tempo determinato. Il bando scade il giorno 10 febbraio 2020.

E’ indetto un concorso pubblico per l’assunzione di 11 Risorse da impiegare per la realizzazione di servizi/interventi di sostegno per il Progetto SIA (Sostegno Inclusione Attiva) – PON (Programma Operativo Nazionale) ‘Inclusione’ a valere sul Fondo Sociale Europeo (FERS) programmazione 2014-2020.

A concorso i seguenti posti:
– n.1 Amministrativo specializzato nella conduzione di programmi regionali e nazionali in materia di politiche sociali – Cat. D1;
– n.1 Amministrativo specializzato nel monitoraggio, nella valutazione e rendicontazione di fondi strutturali – Cat. D1;
– n.2 Amministrativi specializzati nell’area contabile e giuridico/legale – Cat. D1;
– n.7 Istruttori Direttivi Amministrativi – Cat. D1.

Le procedure selettive si espleteranno attraverso la valutazione dei titoli ed il superamento di un esame orale, vertente sulle seguenti materie:
– legislazione sociale nazionale e regionale: L.328/2000; L.R. n.11 del 23/10/2007 e ss.mm.ii.;
– misure di contrasto alla povertà: il sostegno per l’Inclusione Attiva SIA/REI;
– ordinamento Istituzionale degli Enti Locali: D.Lgs n.267/2000 e ss.mm.ii. (limitatamente alla parte I);
– elementi di diritto amministrativo con particolare riferimento al procedimento amministrativo ed al diritto di accesso agli atti (L.241/90 e ss.mm.ii.);
– responsabilità dei dipendenti pubblici e i reati contro la P.A.;
– elementi di Ordinamento amministrativo e contabile degli Enti Locali (D.Lgs. n. 267/2000);
– conoscenze in materia di piattaforme digitali per i servizi sociali e in generale della P.A.; di gestione di siti istituzionali e di sistemi informativi sociali;
– competenze normative in materia di gestione digitale di atti e procedure della P.A. con particolare riferimento ai servizi alla persona;
– testo unico degli appalti (D.Lgs. n. 50/2016 e ss.mm.ii);
– normative in materia di trasparenza e anticorruzione;
– atti e procedure amministrative; l) normativa in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs. n. 196/2003 e ss.mm.ii.);
– codice di comportamento dei dipendenti comunali;
– attivazione di reti istituzionali e territoriali;
– progettazione individualizzata;
– conoscenza della normativa sociale e sociosanitaria nazionale e regionale;
– programmazione e progettazione partecipata dei servizi sociali e socio-sanitari;
– monitoraggio e valutazione dei servizi;
– rilevazione dati per l’aggiornamento periodico della base conoscitiva inerente il sistema informativo sociale;
– orientamento e accompagnamento al sistema integrato dei servizi sociali e socio-sanitari;
– applicazione di metodologie e tecniche della ricerca psicologica;
– conoscenza e applicazione delle tecniche di intervento psicologico con utenti e nuclei multiproblematici;
– attuazione del lavoro di rete e d’équipe;
– progettazione individualizzata;
– attivazione di reti istituzionali e territoriali.